我市出台改革国有企业工资决定机制实施意见

日期: 2019-03-25
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  从市人社局获悉,市政府近期印发《大连市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,推动我市国有企业工资决定机制的改革工作。

  据介绍,《实施意见》全面贯彻落实国务院和辽宁省政府精神,紧密结合我市国有企业发展实?#24066;?#35201;,坚持以按劳分配为原则,以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中?#27169;?#25512;动国有资本做强做优做大,促进收入分配更合理、更有序。主要有进一步确立国有企业的市场主体地位、坚?#20013;?#30410;导向与维护公平相统一、突出国有企业工资分配的分类管理、健全国有企业工资分配监管体制机制四大特点。

  《实施意见》包括五个部分:一是改革国有企业工资总额决定机制,将我市国有企业分为5类,即:功能类、竞争类、公益类、文化类和金融类,并根据5类企业实际情况,分别有针对性地确定了工?#24066;?#30410;联动指标范围,建立企业工资与效益联动机制;二是改革国有企业工资总额管理方式,全面实行工资总额预算管理,强化工资总额预算执行,建立行业对标机制;三是完善国有企业内部工资分配管理,确定企业在经备案或核准的工资总额预算内,依法依规自主决定内部工资分配,深化企业内部分配制度改革,合理确定不同岗位的工资水平,规范企业工资列支渠道,调整优化工资收入结构;四是健全国有企业工资分配监管体制机制,明确人社、财政、国资等部门的服务、监管职责,提出完善国有企业工资分配内部监督机制,健全国有企业工资内外收入监督检查制度;五是组织实施工作,从加强组织领导、统筹推进改革、做好舆论宣传三个方面提出具体要求,同时明确本《实施意见》的适用范围和施行时间。

责编:连鹏 | 来源:大连日报 | 【打印】 | 【收藏】 | 【关闭窗口】